Suomessa hyödynnetään suhteellisen paljon määräaikaisia työsuhteita. Usein määräaikaisten työsuhteiden käyttö liittyy joustavuuden tavoitteluun, vaikkakin yksittäisiä perusteita määräaikaisen työsuhteen solmimiselle esitetään lukuisia. Arviota määräaikaisen työsuhteen luonteesta ja sisällöstä ohjaa kuitenkin lopulta kysymys siitä, voidaanko työvoimatarvetta pitää tilapäisenä määräaikaisia työsuhteita solmittessa. Työsopimuslain mukaan määräaikainen työsuhde on mahdollista solmia perustellusta syystä. Lisäksi laissa […]
Päivittäiset arkistot: 5 huhtikuun, 2016
1 artikkeli